الرئيسية / بالعربي / رؤية ملكية للتنمية البشرية

رؤية ملكية للتنمية البشرية

1– خاص

11077374_974789435873165_723397846_nد. حسام الدين العميري

اللجنة الوطنية لتنمية الموارد البشرية نظرا للحاجة الماسة لتحقيق الاصلاح الاداري الذي اتصف بالترهل وسوء ادارة مؤسسات الدولة الاردنية نتيجة الفساد من خلال الواسطة ، المحسوبية، الشللية بل ايضا نظام المحاصصة والتوريث في توزيع الحقائب الوزارية جاءت الرسالة الملكية لتشكيل اللجنة الوطنية لتنمية الموارد البشرية كي تكون خارطة طريق لتحقيق الاصلاح الاداري والذي يعتبر اساسا متينا للاصلاح الاقتصادي والاجتماعي حيث بينت الرسالة الملكية الاهداف لوجود اللجنة والتي تبلورت فيما يلي :-

١- اعداد استراتيجية وطنية ينبثق عنها خطة تنفيذية للسنوات العشرة القادمة تهدف الى تطوير قطاعات التعليم الاساسي ،التعليم العالي والتعليم المهني والتقني من اجل :-

أ-تحقيق نقلة نوعية في قطاع التنمية البشرية

ب-تحديد مجموعة من السياسات الاصلاحية التي تؤدي الى عملية التحديث

٢- الاعداد والتحضير لمؤتمر وطني جامع لاقرار استراتيجية لتنمية الموارد البشرية بدءا من مرحلة الطفولة المبكرة وصولا الى سوق العمل وفق:-

أ) برامج وخطط قابلة للتطبيق

ب) مؤشرات قياس واضحة للتقييم الحقيقي

ج) تحديد اولويات الاصلاح

د) بيان خيارات التمويل المتاحة

ه) توضيح خطوات تطوير اليات سوق العمل

و) اعتماد الاستراتيجية نهجا ثابتا وراسخا لعمل الحكومات المتعاقبة

٣- متابعة تنفيذ وتقدم سير العمل في الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية لضمان تحقيق مستوى متقدم ونوعي لاهدافها . وقد ركزت الاستراتيجية على تعزيز مخرجات التعليم التي تستوجب ما يلي :-

١- التنسيق الكامل بين مؤسسات التعليم وبرامجها

٢- التركيز على التعليم المهني والتقني والذي سيوفر وظائف كثيرة تخفف من نسبة البطالة بالاضافة لتوفير العملة الصعبة التي يتم تحويلها خارج الاردن من خلال العمالة الوافدة

٣- رفع سوية الجامعات من خلال رفع مستوى الموارد البشرية من العاملين فيها

٤-تأطير عمل القطاعات المعنية بالتعليم

٥- انسجام مخرجات التعليم مع مخرجات الرؤية الاقتصادية والاجتماعية للسنوات العشر القادمة

٦- انسجام الاستراتيجية مع الخطة التنفيذية الاستراتيجية الوطنية للتشغيل

٧-يجب بناء الاستراتيجية على الجهود والدراسات السابقة للوصول الى تنمية بشرية تؤدي الى:-

أ- بناء قدرات اجيال الحاضر والمستقبل

ب-تسليح الشباب بافضل ادوات العلم والمعرفة

ج- تحفيز الشباب وتشجيعهم على التميز والابداع

د- خلق جيل من الشباب مؤهل وقادر على المنافسة بكفاءة عالية في سوق العمل محليا ، اقليميا ودوليا

ه- يجب ان تستهدف الاستراتيجية للاستثمار في المواطن الاردني من الناحية التعليمية والتدريبية لاعداد جيل من الشباب يتصف:-

١)القدرة على التفكير المستنير والتحليل

٢)القدرة على الادراك الحقوق والواجبات

٣)الحرص على المشاركة الايجابية المثمرة في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية والسياسية ٤

)تطوير منظومة متكاملة للتعليم والذي يحتاج

أ-التنفيذ العملي الخطط والبرامج

ب-سرعة الانجاز في العمل والنتائج

ج- مواكبة احدث المعايير الدولية

د-تكاملية جهود تنمية القوى البشرية ان تنفيذ الاستراتيجية الوطنية يحتاج الى تظافر الجهود ذات العلاقة في القطاعين العام والخاص وتسخير الجهود التي ستعمل على:-

١- تنفيذ البرامج المنبثقة عن الاستراتيجية

٢- تمكين اللجنة من القيام بالمهام الموكلة لها والذي سيسهل تصحيح مسار ونهج الوزارات ومعالجة السلبيات التي تراكمت نتيجة الترهل والفساد الاداري .

نائب امين عام حزب الشورى الاسلامي

د. حسام الدين العميري

x

‎قد يُعجبك أيضاً

في فن المسيرات وأسباب نجاحها وبُعد نظر المنَظمين (1-2)

محمد داودية شكرًا لمن نظّم وشكرًا لمن تجشّم عناء المساهمة في «مسيرة العودة الكبرى» التي ...

Translate » ترجم الموقع لأي لغة في العالم
%d مدونون معجبون بهذه: